Молодёжная комиссия профсоюзного комитета (далее МКП) создана с целью привлечения молодых членов профсоюза к участию в общественной работе, защите социально-экономических и трудовых прав молодежи, привлечения ее к активной профсоюзной деятельности.
Наличие МКП несёт положительные результаты как для самой молодёжи, так и для администрации и профкома предприятия.
Для молодёжи это:
- Профессиональный рост.
- Решение социальных проблем, а именно лоббирование интересов молодёжи перед администрацией.
- Решение материальных проблем совместно с администрацией и профкомом.
- Культурно-массовая и спортивная работа.
- Льготное или бесплатное обучение в системе профобразования по рекомендации МКП.
- И самый главный положительный фактор, это защита социально-экономических и трудовых прав.
Для администрации это:
- Решение вопросов кадровой политики.
- Привлечение молодёжи на предприятие.
Для профсоюзной организации это:
- Приток молодёжи в профсоюзную организацию (повышение численности и активности профсоюза, омоложение профсоюзной организации).
- Резерв на выборные должности в профсоюзах.
МКП осуществляет свою деятельность в соответствии с ежегодным планом работы, утверждённым председателем профкома.
Члены МКП и профсоюзные молодёжные активисты работают по направлениям.